近年来，市人社局找准谋深有形载体和有效抓手，持续增进民生福祉，推动高质量充分就业、社会保障等各项工作先行发展。

促进实现更高质量就业，筑牢共同富裕“压舱石”。大力实施就业优先战略，着力构建就业友好型发展方式，不断强化就业政策与产业、财政、金融等政策协同联动，持续稳定和扩大就业容量。突出重点群体精准施策，积极拓宽高校毕业生等青年市场化社会化就业渠道，全力稳定农民工务工规模和务工收入，大力加强对就业困难人员的精准援助。推行“大数据+铁脚板”服务模式，不断拓宽人力资源服务、“直播带岗”、零工市场等服务内涵，让广大劳动者好就业、就好业。建立健全多元化劳动纠纷化解机制，持续深化府院联动、府检联动，为劳动者提供高效维权支持。强化产业就业协同，建立重点产业链就业需求清单，大规模开展职业技能提升培训，支持企业稳岗扩岗，推动人力资源与产业发展精准匹配。加大创业担保贷款政策扶持力度，持续深化个人创业“一件事”集成改革，有序组织实施“百千万”创业引领工程，着力加强创业孵化示范基地培育，积极推荐选拔具有行业影响的创业达人、创业新秀和新锐创客，不断激发创新创业活力。

健全社会保障体系，织密民生福祉“安全网”。深入推进社保制度改革，不断健全覆盖体系，稳妥有序实施延迟法定退休年龄改革，深入实施个人养老金制度，着力满足人民群众多样化养老保障需求。着力强化失业等困难群体兜底保障，不断健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度体系。扎实推进全民参保计划，组建“社保规划师”队伍，帮助群众算清“缴费账”与“待遇账”，着力提高灵活就业人员、新业态劳动者、农民工等群体参保率。加大对企业参保缴费的监管力度，严厉打击恶意欠薪、逃避参保等行为，着力构建“个人缴费+政府补贴+集体补助”多渠道筹资模式，增加个人账户积累，增强保障能力。

强化效能建设，夯实公共服务“基础桩”。深入推进“放管服”改革，持续优化经办流程“减环节、减材料、减时限”。依托“社银合作”平台深化“15分钟社保服务圈”服务，全力提升智能化、精细化水平，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。深化队伍作风建设，着力提升服务意识和责任担当，持续开展岗位练兵和技能比武，着力打造业务精、作风硬、效率高的人社队伍，推动政策红利更好转化为发展实效。