农民工工资问题事关人心冷暖，涉及广大农民工的切身利益。自全市拖欠农民工工资问题专项整治工作开展以来，我市人社部门以工程建设领域为重点，全面梳理排查问题隐患，多措并举化解欠薪投诉案件，全力保障农民工合法权益。专项整治期间，累计受理投诉396条，其中现场受理58条，全国及甘肃省根治欠薪线索反映平台受理338条。截至10月8日，已累计化解358条，为1126人追讨欠薪1356.8044万元。

创新体制机制，推动治理规范。结合我市实际，将新建项目全部纳入“包保”检查，制定“一包一”项目制度台账，明确专人一包到底，提供24小时维权服务。针对工程建设领域欠薪治理的新要求，2024年再次升级《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册》（2023版），标准化落实考勤表、工资表和工资银行代发等要求，全面打造建筑市场行为规范、用工管理严谨细致的工程项目，工程建设领域拖欠农民工工资案件较去年下降8.7%。从“事后治理”向“事前预防”转变，分别制定印发《关于开展2023年度以来工程建设项目保障农民工工资支付全覆盖检查的通知》《关于开展全市工程建设项目欠薪问题风险隐患排查的通知》和《关于对2024年在续建工程建设项目农民工工资支付情况全覆盖排查整治的通知》，对监管建设项目实名制管理、项目结算、拨款进度、欠薪隐患、工资发放等情况逐项登记，努力做好风险早识别、矛盾早发现、问题早解决。

创新服务方式，高效化解矛盾。集中时间对全市项目负责人和劳资专管员进行业务轮训，坚持“边检查、边宣传、边执法、边普法、边培训”，通过互查互学、试点培养等方式，按照我市统一规范的标准模式从源头培养了一批业务精通、技能过硬的优秀劳资专管员。为更好指导工程建设项目做好劳动用工台账资料，梳理出台《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理六台账规范化管理指引》，使工程建设领域劳动用工管理更精细。同时，定期组织开展集中接访和每周接访活动，就近就地“一站式”接待，倾听劳动者诉求，现场快速协调处理欠薪问题。结合案件办理进展，采取调节优先、提前介入、司法联动等方式，及时高效化解矛盾纠纷隐患。截至10月10日，共接待群众10批次，涉及人数28人，涉及金额27.25万元。

创新宣传形式，增强维权意识。从传统宣传向靶向普法转变，帮助企业梳理潜在风险，及时弥补漏洞，促进规范健康发展。针对不同主体，开展“进项目、进工地、进企业、进园区、进招聘现场”“送法律、送政策、送服务”“五进三送”活动和“以案为鉴敲警钟”普法宣传 230余户次，持续增强用人单位和劳动者法律维权意识。

创新监管模式，实现标本兼治。积极探索研究，对全市用工单位进行分片包抓，创新运用信用承诺制开展未成年人保护、欠薪治理等维权工作，把日常执法和专项整治相结合，加密排查频次，在开展省上组织安排的专项行动的同时，自主开展了“回头看”“双随机、一公开”抽查检查、全覆盖自查自纠等8次欠薪专项行动，检查在建项目19轮次，着力打造了多个标准化工地，从源头上防止欠薪现象发生，实现标本兼治。对纳入“陇明公”平台实施信息化监管的项目进行动态管理，实时更新补充完善相关信息，高效发挥平台监管作用，实现平台预警信息分类推送快速核实，精准处理。全面摸清摸透在建项目、农民工、欠薪隐患“三个底数”，对“完工不欠薪”项目及时销号。同时，多部门协同发力，对“小散远”等不符合纳入条件的项目，加强日常线下监管，消除空白盲区。同时，采取警示教育、约谈等措施，加大恶意欠薪、讨薪的打击力度，对于符合失信联合惩戒规定的企业以及相关责任人及时公开曝光，联合行业主管部门实施联合惩戒。依法依规公布1起重大劳动保障违法行为，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，切实提高失信企业违法成本，使失信企业“一处违法、处处受限”。